Voilà encore une grande nouvelle dans le monde de l’entreprise.
Google vient de mettre ses employés au centre d’un Algorithme maison afin de savoir lesquels sont les plus sujets de quitter l’entreprise. L’idée est très simple. Il s’agit d’identifier les meilleures employés et de satisfaire à leurs besoins (salaire, place de travail…) afin qu’ils ne quittent pas le navire.
Je ne sais pas si la méthode fonctionne mais l’idée est très bonne. Par contre c’est vraiment immoral si on se met à la place des employés. Si vous êtes identifié (à tord ou à raison) comme un atout, Google vous donne tous ce que vous voulez par contre tant pis pour les autres 🙁
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